SN.PRO

La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dont la date limite de versement était fixée au 31 août peut désormais être versée jusqu'au 31 décembre 2020.

La loi d'urgence institue deux mécanismes mis en oeuvre par accord collectif permettant de compléter la rémunération des salariés placés en activité partielle: le premier consiste en un système de solidarité "forcée" entre salariés en activité partielle, via la monétisation de certains jours de repos et de congés; le second permet aux salariés de demander la monétisation de certains jours de repos et de congés. Ils peuvent s'appliquer de manière rétroactive à compter du 12 ma

Le gouvernement a présenté le 23 juillet son plan en faveur de l'emploi des jeunes: l'embauche d'un jeune de moins de 25 ans donnera lieu, jusqu'à 2 SMIC, à une aide de 1000,00 euros par trimestre pendant 1 an au plus, soit 4000,00 euros pour l'année.Il devra s'agir d'un CDI ou d'un CDD de plus de 3 mois conclu entre le 1er août et le 31 janvier 2021. une aide exceptionnelle sera accordée au titre d'apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle; son mo

Le fait que le salarié tombe malade, alors qu'il allait se trouver en situation de mise à pied disciplinaire, ne permet pas à l'employeur de reporter la sanction déjà notifiée (cass. soc. 21 octobre 2003 n°01-44169). Le salarié percevra ses indemnités journalières mais l'employeur n'aura pas à verser le complément de salaire conventionnel.

Jusqu'au 30 juin 2020, un salarié bénéficiait d'un congé minimal de 5 jours pour le décès d'un enfant. Depuis le 1er juillet 2020, en cas de décès de son enfant de moins de 25 ans ou d'une personne âgée de